人才管理

1、人力資源管理在美味園公司發展進程中意義 
美味園公司依靠人才智力因素的創新與變革，依靠現代科技進步，進行有計劃的人才資源開發，把人的智慧能力作為美味園公司一種巨大的資源進行挖 
掘和利用，才能達到科技進步和經濟騰飛。美味園在創造一個適合吸引人才、培養人才的良好環境，建立憑德才上崗、憑業績取酬、按需要培訓的人才 
資源開發機制，吸引人才，留住人才，滿足美味園經濟發展和競爭對人才的需要，從而實現企業經濟快速發展。 
2、美味園公司人力資源具體數據統計及分析： 
職工105人，其中：管理人員16人，后勤人員13人，技術人員11人，生產人員50人，營銷人員15人。 
3/杜姨媽人力管理理念 
“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才 
“二基點”：既要用人之力，更要用人之智 
“三部曲”：信任、約束、成長